通标招聘

  江苏通标环??萍挤⒄褂邢薰?/strong>前身为江苏通标职业卫生技术服务有限公司,成立于2008年1月,注册资金2000万元,拥有固定资产净值3600余万;总从业人数超过100余人,其中高级专业技术职称11名,研究生以上学历15 名;公司总建筑面积5200㎡,其中实验室检验建筑面积约2100 ㎡,近三年发表论文26篇。
  公司长期致力于民生事业,为公众健康进行环保检测与治理、为广大劳动者提供预防职业病、为人民群众生命和财产安全进行隐患排查与控制;为各领域客户提供咨询、检测、评价等解决方案的高新型综合性技术服务。经营范围:环境技术研发;职业健康、环境、公共卫生、消防安全、生物材料、生活饮用水检验检测及认证;从事检验检测技术研发服务。

通标招聘
    一、环境评价人员 5名  →应聘该职位
  • 任职要求:
    1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力;
    2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳;
    3、熟练运用计算机及办公软件。
    持有注册环境影响评价工程师证书,本科学历以上,经验优先,环境工程相关专业,具有扎实的环境?;?、环境检测等基础知识,实验操作能力较强,对从事环境检测工作具有高度的热情。
    薪酬:底薪8万元,公司实行底薪加提成的激励措施,上不封顶,具体面议;试用期三个月,试用期后签订劳动合同,缴纳保险。
    二、安全评价人员 4名  →应聘该职位
  • 任职要求:
    1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力;
    2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳;
    3、熟练运用计算机及办公软件。
    持有一级安全评价工程师证书,本科学历以上,经验优先,相关专业优先,具有扎实的专业基础知识,对从事安全评价工作具有高度的热情。
    薪酬:底薪10万元,公司实行底薪加提成的激励措施,上不封顶,具体面议;试用期三个月,试用期后签订劳动合同,缴纳保险。
    三、职业卫生评价人员 2名  →应聘该职位
  • 任职要求:
    1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力;
    2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳;
    3、熟练运用计算机及办公软件。
    研究生学历以上,本市户口优先,职业卫生工程相关专业,熟悉企业生产工艺等基础知识,熟悉职业卫生评价体系,实践操作能力较强,对从事职业卫生工作具有高度的热情。有丰富业务经验人员优先。
    薪酬:公司实行底薪加提成的激励措施,上不封顶,具体面议;试用期三个月,试用期后签订劳动合同,缴纳保险。
    四、实验室化验员 3名  →应聘该职位
  • 任职要求:
    1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力;
    2、具有高度敬业精神、团队意识强;
    3、熟练运用计算机及办公软件。
    专科学历以上,男性优先,经验优先,化学、生物相关专业,熟练操作实验室的仪器设备,能够独立完成各项实验,对实验室设备进行日常管理维护,对各种记录的整理、汇总。
    薪酬:公司实行底薪加提成的激励措施,上不封顶,具体面议;试用期三个月,试用期后签订劳动合同,缴纳保险。
    五、业务员 10名  →应聘该职位
  • 任职要求:
    1、要求责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;
    2、有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;
    3、有丰富业务工作经验者优先,可兼职。
    薪酬:公司实行底薪加提成的激励措施,上不封顶,具体面议;试用期三个月,试用期后签订劳动合同,缴纳保险。
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